Salesforce可以說是所有SaaS公司的先行者,而我有幸在Salesforce 2004年IPO之前就加盟公司。創(chuàng)建于1999年的Salesforce目前已成為全球按需CRM解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者。
Salesforce取得的巨大成功開創(chuàng)了一個(gè)全新的時(shí)代,成功帶領(lǐng)企業(yè)軟件進(jìn)入一種新的商業(yè)模式時(shí)代:軟件通過互聯(lián)網(wǎng)和訂閱租賃的方式提供給用戶使用。
從左至右依次是:Marc Benioff,Parker Harris、Dave Moellenhoff、Frank Dominguez
得益于Salesforce創(chuàng)始人Marc Benioff和公司聯(lián)合創(chuàng)始人Parker Harris、Dave Moellenhoff和Frank Dominguez的宏大愿景,軟件產(chǎn)業(yè)自此永遠(yuǎn)地改變了。Salesforce 從一個(gè)斗志昂揚(yáng)的行業(yè)新星快速成長為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,它在這個(gè)過程中遵循的策略值得今天的SaaS創(chuàng)業(yè)者們好好學(xué)習(xí)。Salesforce之所以能成長為一家偉大的公司,主要得益于公司遵循的七大原則:
1. 能清晰明了地闡述你產(chǎn)品的價(jià)值
2. 凝聚團(tuán)隊(duì)為一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗
3. 真正了解你的客戶,并讓他們成為你的英雄
4. 打造一個(gè)平臺
5. 讓信任成為你的第一價(jià)值
6. 全力以赴,敢于與巨頭較量
7. 敢于冒險(xiǎn),順應(yīng)潮流
今天那些很成功的 SaaS 公司,大都遵循了這七項(xiàng)原則。遵循這7項(xiàng)原則雖然不能保證你的公司能像Salesforce一樣成功IPO,但對你卻是有百利而無一害的。
要想確保你公司的業(yè)務(wù)模式是可行的,那就必須同時(shí)滿足下面所有這些需求,這樣你的公司才有一飛沖天的潛力:
? 你的產(chǎn)品能滿足用戶的某種需求,用戶也愿意為這種需求買單。
? 你有足夠多的潛在用戶,能讓公司越來越壯大。
? 你提供的解決方案足夠復(fù)雜,有很高的技術(shù)壁壘,讓競爭對手很難進(jìn)入。
? 你能高效推廣和銷售你的產(chǎn)品。
如果你能簡潔地闡述你的產(chǎn)品的價(jià)值,你將會受益良多。市場將能很容易地了解你所提供的產(chǎn)品的價(jià)值。潛在客戶也能對你們簡潔的產(chǎn)品說明產(chǎn)生共鳴,因?yàn)榭蛻艨偰芎苋菀椎乩斫夂陀涀∵@些信息。簡單的產(chǎn)品解決方案說明可以掩蓋其技術(shù)的復(fù)雜性,并讓客戶放心,這方便你更好地推廣和銷售你的產(chǎn)品。
簡單地說,Benioff的愿景是使企業(yè)軟件像 Amazon一樣簡單好用。而正如你所看到的那樣,Salesforce也確實(shí)做到了這點(diǎn)。正如它簡明扼要的宣傳語所展示的那樣:“移動鼠標(biāo)、點(diǎn)擊、關(guān)閉”。
創(chuàng)辦一家公司并將其打造成一家能夠長久發(fā)展的公司并非易事。要做到這一點(diǎn),創(chuàng)始人需要一支能夠和自己一樣熱愛這個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)。
作為全世界最具傳奇色彩的風(fēng)險(xiǎn)投資家之一,John Doerr在談到創(chuàng)業(yè)公司招聘時(shí)曾談到兩類不同的人:“雇傭兵”和“傳教士”。
在Doerr看來,“雇傭兵”與“傳教士”這兩類人有以下幾個(gè)方面的不同:
一家有改變世界愿景的創(chuàng)業(yè)公司能夠吸引上面所說的傳教士那樣的員工,這種員工更愿意為了一個(gè)崇高目標(biāo)而非更高的薪酬而奮斗。當(dāng)然,并不是所有的創(chuàng)業(yè)公司都有崇高的愿景去激勵(lì)員工,但是有崇高愿景的公司更能集結(jié)一支由愿景和目標(biāo)驅(qū)動的團(tuán)隊(duì),而不是被金錢驅(qū)動的團(tuán)隊(duì)。
Salesforce確實(shí)有一個(gè)非常宏大的目標(biāo):改變企業(yè)軟件的交付方式。Benioff是一位非常有遠(yuǎn)見的人,他在 1999 年就意識到,互聯(lián)網(wǎng)可以提供SaaS服務(wù)。這種觀點(diǎn)在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為是非常荒謬可笑的,因?yàn)槠髽I(yè)并不愿意將他們的數(shù)據(jù)儲存在第三方服務(wù)器上。企業(yè)里的CIO們對 SaaS 也表示各種擔(dān)憂,他們對一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的的應(yīng)用程序在安全性、性能、功能性和可控性上是否優(yōu)于軟件包非常質(zhì)疑。
面對這種情況,Benioff依然極力推崇“無軟件”的優(yōu)點(diǎn)。他堅(jiān)持認(rèn)為公司應(yīng)該能夠通過互聯(lián)網(wǎng)來租賃企業(yè)軟件,租賃費(fèi)用要比購買傳統(tǒng)企業(yè)軟件包的費(fèi)用便宜得多。
每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都想要一個(gè)能全力擁護(hù)公司使命的團(tuán)隊(duì)。真正偉大的公司是那些把激情和奉獻(xiàn)精神灌輸給員工的企業(yè)。而Salesforce的使命就是“終結(jié)軟件”。
對于任何公司來說,與客戶建立持久的關(guān)系都是非常重要的,這一點(diǎn)對于打造一家成功的 SaaS 公司更是至關(guān)重要。線下世界的商業(yè)模式的特征是一次性交易,商家很少關(guān)心自己產(chǎn)品對用戶的實(shí)用性和價(jià)值,這種模式是無法打造一個(gè)可持續(xù)的SaaS業(yè)務(wù)的。想想傳統(tǒng)的企業(yè)軟件和SaaS商業(yè)模式之間的差異:
傳統(tǒng)企業(yè)軟件:
? 客戶一次性購買完成
? 價(jià)格昂貴,標(biāo)價(jià)有時(shí)高達(dá)數(shù)百萬美元
? 客戶購買企業(yè)軟件的同時(shí),還要購買相關(guān)硬件
? 客戶需要專門招聘管理維護(hù)軟件的IT人員
? 要升級,客戶必須花錢購買安裝
相比之下,SaaS 模式是:
? 按需租賃代替了購買
? 顧客無需購買任何軟件或硬件
? 客戶不需要招聘操作管理軟件的 IT 人員
? SaaS更新時(shí)會與客戶使用的軟件無縫同步
在 SaaS 領(lǐng)域,“銷售”只是與客戶建立合作關(guān)系的開始。SaaS 供應(yīng)商應(yīng)該要想辦法滿足客戶的需求,如果他們的服務(wù)無法為客戶提供價(jià)值,客戶將不再續(xù)約。
在Salesforce內(nèi)部有一個(gè)非常形象的比喻:SaaS 供應(yīng)商是“業(yè)主”,客戶是“租戶”。Salesforce在自己的服務(wù)器上租賃訪問功能和數(shù)據(jù)存儲功能。要想成為一個(gè)成功的“業(yè)主”,SaaS公司就需要有對自己滿意的“租戶”(即客戶)。Salesforce在很多不同場合都分享過這個(gè)形象的比喻。
Benioff意識到,SaaS 需要的不單單是傳統(tǒng)的客戶支持團(tuán)隊(duì),所以他在公司里專門設(shè)了一個(gè)新的崗位:客戶成功經(jīng)理。公司會給愿意花更多錢租賃服務(wù)的客戶配專門的客戶成功經(jīng)理,客戶成功經(jīng)理會經(jīng)常與客戶交流,負(fù)責(zé)分析客戶使用Salesforce的狀況,為客戶提供最佳的使用方案??蛻袈爮目蛻舫晒?jīng)理的建議也會愿意買一些價(jià)位高的產(chǎn)品。
Salesforce還非常重視對其客戶的成功進(jìn)行營銷推廣。Salesforce會將印有真實(shí)用戶人像的海報(bào)掛在公司走廊;每一個(gè)使用Salesforce SaaS服務(wù)的客戶都被打上“英雄”的標(biāo)簽。Salesforce 甚至在各個(gè)廣告渠道大力宣揚(yáng)這些英雄。不管在客戶公司內(nèi)部還是在我們的用戶大會上,我們的客戶儼然已經(jīng)成為我們產(chǎn)品的代言人。
客戶口碑對企業(yè)的幫助是非常大的。只要你能讓客戶獲得成功,客戶就會成為你品牌的粉絲,并幫你傳播和推薦你的產(chǎn)品。懂客戶,就是懂得與客戶共興共榮的道理,客戶也是你通向成功之路的堅(jiān)實(shí)橋梁。
作為一個(gè)打造SaaS 產(chǎn)品的創(chuàng)始人,你能簡明扼要地闡述你產(chǎn)品的價(jià)值,你的團(tuán)隊(duì)也被你大膽的遠(yuǎn)見所鼓舞,并致力于將遠(yuǎn)見變成現(xiàn)實(shí)。你知道公司提供的服務(wù)需要能夠吸引并留住客戶(長期租戶)。考慮到這點(diǎn),下面這個(gè)建議聽起來可能會顯得有悖常理:
不要打造客戶要求的東西
你的客戶可能會要求一些非常具體的東西,這時(shí)你就需要判斷開發(fā)這個(gè)東西是否有利于客戶的成功和你自己的成功。
下面舉一個(gè)Salesforce 發(fā)展初期的例子來闡述這個(gè)問題。早在 21 世紀(jì)的頭幾年,大部分企業(yè)還不習(xí)慣將公司數(shù)據(jù)存儲在第三方。由第三方擁有和經(jīng)營應(yīng)用程序的想法甚至被認(rèn)為是一種該遭詛咒的想法。Salesforce的很多潛在客戶和投資者都堅(jiān)持要讓Benioff提供除SaaS產(chǎn)品以外的內(nèi)部部署版本。
然而Marc、Parker、Dave和Frank 這幾位公司合伙人卻決心忠于自己的使命:顛覆軟件產(chǎn)業(yè)。他們知道客戶想要什么,但卻提供了一個(gè)比客戶想要的更好的東西。他們拒絕打造一個(gè)內(nèi)部部署版本的產(chǎn)品。如果他們聽從客戶那么做的話,他們就無法打造一個(gè)SaaS應(yīng)用平臺了。
從2004年到2008年,Salesforce為自己成為應(yīng)用平臺奠定了基礎(chǔ)。值得一提的是,這些東西都不是客戶要求的:
? 2004年:我們使深層元數(shù)據(jù)驅(qū)動自定義,市場上稱為Customforce。
? 2005年:我們發(fā)布了Multiforce,這是一個(gè)小工具,在Salesforce 的用戶界面上選擇性地呈現(xiàn)應(yīng)用功能。
? 2006年:我們發(fā)布了AppExchange,這是Salesforce核心服務(wù)的擴(kuò)展目錄。
? 2007年:我們發(fā)布了Apex,一種被用作添加應(yīng)用程序業(yè)務(wù)邏輯的強(qiáng)類型編程語言。
? 2008年:我們推出了 Visualforce,一種用來構(gòu)建 Salesforce 自定義用戶界面的一種模板語言。
Salesforce 構(gòu)架了一個(gè)平臺,并說服第三方開發(fā)者為自己的服務(wù)平臺開發(fā)功能。如果你也能復(fù)制這個(gè)模式的話,你就能將你的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模擴(kuò)增幾個(gè)數(shù)量級。
打造你知道能為大部分客戶提供價(jià)值的平臺。傾聽客戶要求,并以此為產(chǎn)品路線圖提供指導(dǎo),但絕不能讓客戶需求左右你的產(chǎn)品路線圖。你希望確??蛻舻某晒?,但不是做客戶要求的事。對于這一點(diǎn)我非常贊成。
如果一家SaaS公司在客戶留存方面出了問題,那么它的喪鐘也就敲響了。作為一家蒸蒸日上的SaaS公司,你肯定想一輩子留住客戶。但是,如果客戶不信任你的話,他們就不會一直留存下來。
在Salesforce IPO后的18個(gè)月里,我們就遭遇到了客戶信任方面的問題。我們的團(tuán)隊(duì)、軟件和數(shù)據(jù)庫的規(guī)模與復(fù)雜性都日益增長。這時(shí)我們很難及時(shí)交付能滿足企業(yè)軟件高質(zhì)量要求的新功能。
2005年末至2006年初,Salesforces 遭遇了一系列嚴(yán)重的服務(wù)器宕機(jī)的問題,質(zhì)疑之聲不絕于耳,大家紛紛表示SaaS的產(chǎn)品交付模式的弊端已經(jīng)暴露無遺。公司的前景開始備受質(zhì)疑,客戶也開始喪失對我們的信任,甚至連我們自己都開始有點(diǎn)懷疑自己了。
公司的客戶因此抱怨說服務(wù)不可靠。更糟的是,競爭對手在得知 Salesforce 服務(wù)下線后,趁機(jī)提供免費(fèi)試用注冊,并且將 Salesforce 所有的問題都曝光給媒體。很快,Salesforce服務(wù)可靠性的問題被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
然而,危機(jī)之中方能顯現(xiàn)你的勇氣與信仰。
Salesforce聯(lián)合創(chuàng)始人Parker Harris解決這一系列宕機(jī)故障問題的方式就是停止所有新功能的開發(fā)。團(tuán)隊(duì)的所有精力都放在提高服務(wù)的性能和可靠性上面,這個(gè)過程持續(xù)了好幾個(gè)月。
在這個(gè)過程中,Salesforce還推出了一個(gè)名為trust.salesforce.com的網(wǎng)站,網(wǎng)站上會顯示我們服務(wù)器的實(shí)時(shí)運(yùn)行狀態(tài),包括最新的例行維護(hù)信息、交易和速度的歷史信息、目前及最近的網(wǎng)站釣魚和惡意軟件報(bào)告、最新的安全技術(shù)和最佳的安全實(shí)踐。Salesforce教育現(xiàn)有客戶、潛在客戶與記者,在這里有他們所需的信息,我們不會隱瞞任何問題。
這讓Salesforce 獲得了足夠的傳播主動權(quán)。這種實(shí)時(shí)更新狀態(tài)的做法在今天比較常見,但是在2006年,能做到如此程度的公開透明度絕對是一種極為創(chuàng)新的做法。
直到今天,你依然可以在Salesforce trust的網(wǎng)站上看到這句話:成功的基礎(chǔ)在于信任,而信任來自于透明化。
在打造一家SaaS公司的過程中,要確保服務(wù)的可靠性,在系統(tǒng)出問題時(shí)不要對客戶有絲毫隱瞞,只有這樣才能贏得客戶的信任。
如何才能為你的SaaS創(chuàng)業(yè)公司贏得認(rèn)可和尊重呢?其實(shí)你成功的機(jī)會是非常小的:
? IT轉(zhuǎn)型到云服務(wù)其實(shí)才剛剛開始。為什么要做SaaS?(why SaaS)
? 你的營銷預(yù)算太少,你需要打造一個(gè)品牌。你是誰?(Who)
? 你需要與市面上的很多競爭對手競爭。你有什么特別之處?(What)
? 潛在客戶不喜歡改變。他們?yōu)槭裁匆倪x用你的產(chǎn)品呢?(Why)
要打造一個(gè)能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè),你必須回答上面所有問題。你需要說服客戶SaaS是最好的選擇。你需要說服業(yè)內(nèi)分析師和媒體你的公司是具有顛覆性的力量的。你需要說服客戶,你的解決方案和市面上已經(jīng)存在了很長時(shí)間的產(chǎn)品一樣可靠。你需要說服每一個(gè)人,你的公司正在給整個(gè)行業(yè)帶來翻天覆地的變化,他們肯定不想錯(cuò)失這個(gè)千載難逢的機(jī)遇。
第一個(gè)問題,為什么選擇SaaS?SaaS服務(wù)允許客戶根據(jù)實(shí)際需要租賃服務(wù)。對于SaaS的客戶來說,他們不需要購買任何軟件或硬件,因?yàn)镾aaS產(chǎn)品全在云端。對于SaaS供應(yīng)商來說,他們只需維護(hù)和更新一個(gè)單一的應(yīng)用程序。支持維護(hù)SaaS應(yīng)用比支持維護(hù)傳統(tǒng)軟件要高效得多。不管對SaaS提供商還是客戶,這都是一種雙贏。
而對于有關(guān)“who”、“what”、“why”這三個(gè)問題,我們可以從Salesforce的案例中找到答案。
從Salesforce 成立之初,Benioff就將Salesforce描述為一個(gè)可以替代微軟、Siebel、甲骨文和SAP的另一個(gè)選擇。將自己的羽翼未豐的小公司描述為那些巨頭公司的競爭對手,這讓Benioff很快就成為話題的中心。通過不斷將Salesforce描述為那些行業(yè)巨頭的競爭對手,Benioff為公司多增加了一層可信度。
Benioff的這種做法也成功吸引了媒體和分析師的注意,他們開始紛紛報(bào)道天生好斗的Salesforce是如何挑戰(zhàn)傳統(tǒng)軟件巨頭的。Salesforce顯然處于弱勢,但Benioff卻充分利用每一個(gè)機(jī)會去搶龐大競爭對手的風(fēng)頭。
Salesforce 早期曾舉辦一場名為“軟件終結(jié)者”的廣告活動,廣告宣傳畫中描繪了一架靈活的的戰(zhàn)斗機(jī)擊落一架紅色雙翼飛機(jī),暗示 Salesforce 終將打敗 Oracle。
Salesforce類似這樣的營銷例子Salesforce還有很多,它在新聞發(fā)布方面總是會有戰(zhàn)略性的營銷方案。恰到好處的宣傳讓Salesforce 深入人心,這樣的宣傳可以帶來新的客戶、新的合作伙伴,同時(shí)也帶來了客戶群的穩(wěn)定增長。強(qiáng)調(diào)增長是一個(gè)非常明智的做法,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司的增長率通常比傳統(tǒng)大公司要高,畢竟創(chuàng)業(yè)公司的用戶基數(shù)要低很多。
作為創(chuàng)業(yè)公司,你在行業(yè)中當(dāng)然是處于下風(fēng)的。這時(shí)不妨借鑒Salesforce的宣傳做法,這是讓自己成名的一個(gè)有效方法,采用這種方法你也不會損失任何東西。如果那些大的競爭對手對你的宣傳策略做出了回應(yīng),等于他們幫了你一個(gè)忙,因?yàn)樗麄兊幕貞?yīng)等于變相確認(rèn)了你的宣傳信息。
創(chuàng)業(yè)公司相比其傳統(tǒng)競爭對手而言有幾大優(yōu)勢:創(chuàng)業(yè)公司更靈活、更有創(chuàng)造性,而且比傳統(tǒng)的競爭對手更善于利用最新的技術(shù)。創(chuàng)業(yè)公司出現(xiàn)的目的就是為了用一種全新的方式解決現(xiàn)有的問題。
創(chuàng)業(yè)者是富有遠(yuǎn)見的夢想家,他們能看到一個(gè)更美好的未來,并堅(jiān)信能夠?qū)粝胱兂涩F(xiàn)實(shí)。創(chuàng)業(yè)者所面臨的挑戰(zhàn)是要不斷思考自己的下一步該怎么走。下一次的顛覆會是什么,下一次顛覆將會如何重塑公司?創(chuàng)業(yè)精神的核心就是敢于冒險(xiǎn)的精神,同時(shí)敢于對“接下來會發(fā)生什么”做出大膽的假設(shè)。
Benioff是一個(gè)富有持續(xù)遠(yuǎn)見的人,他的雄心沒有停留在對Salesforce產(chǎn)品的最初設(shè)想上。他一直在思考Salesforce的演變:從單一應(yīng)用到一套應(yīng)用,再到一個(gè)快速應(yīng)用開發(fā)平臺,從企業(yè)協(xié)作工具到一個(gè)應(yīng)用程序容器和數(shù)據(jù)庫提供商。
Salesforce發(fā)展的每個(gè)階段都受到競爭對手和相鄰領(lǐng)域公司的發(fā)展影響。公司的產(chǎn)品策略也在順應(yīng)著潮流,從移動云計(jì)算到社交網(wǎng)絡(luò),再到大數(shù)據(jù)。在這個(gè)過程中,Salesforce 也學(xué)到了通過收購公司的方式來獲取有助于實(shí)現(xiàn)公司愿景的核心技術(shù)。
對于軟件的未來,Benioff經(jīng)常會發(fā)出比較大膽的預(yù)測,并把將預(yù)測變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的艱巨任務(wù)交給自己的團(tuán)隊(duì)去完成。他自己非常喜歡下面這句話:
對于1年內(nèi)能實(shí)現(xiàn)什么,大家普遍都預(yù)估過高,但對于10年內(nèi)能實(shí)現(xiàn)什么,大家往往又太過低估。
想想明天能帶來什么,對于公司10年內(nèi)能取得什么成就要做出大膽的預(yù)測。然后跳上沖浪板,腳踩浪潮,勇往直前。